Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist heutzutage ein entscheidender Erfolgsfaktor, um sich in Zeiten von Fachkräftemangel vom Wettbewerb zu
differenzieren. Mit dem Wandel des Arbeitsmarktes hin zu einem Arbeitnehmer*innenmarkt müssen
Unternehmen ihre Arbeitgeber*innenmarke stärken, um weiterhin erfolgreich zu sein. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist
ein zentraler Schlüsselfaktor, um die Arbeitgeber*innenmarke zu stärken, die Mitarbeitendenbindung langfristig zu sichern und die Anzahl von Krankheitstagen zu reduzieren.

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